Contrato individual de trabajo

Contrato de trabajo con todas las estipulaciones que exige el artículo 10 del Código del Trabajo, en seis variantes según el tipo de vínculo, la jornada y la forma de remuneración.

Para qué sirve

• Duración indefinida, plazo fijo, u obra o faena determinada
• Gerentes y trabajadores con facultades de administración
• Remuneración por sueldo, a trato o mixta
• Trabajadores exceptuados del descanso dominical

Para qué NO sirve

• Trabajadores de casa particular — tienen un estatuto propio
• Prestación de servicios a honorarios — es otro contrato y otra plantilla
• Trabajo a distancia o teletrabajo — se pacta por anexo, que es otro documento
• Contratos de aprendizaje o de trabajadores agrícolas de temporada

Cómo se completa

Son 40 preguntas. Ninguna es un tecnicismo: cada una explica para qué se pregunta.