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Empresas · Laboral
Finiquito de contrato de trabajo
Finiquito con el detalle de los haberes, la causal invocada y la constancia de cotizaciones. Incluye la variante con reserva de derechos.
Para qué sirve
- Término por mutuo acuerdo, renuncia o vencimiento del plazo
- Despido por necesidades de la empresa, con indemnizaciones
- Despido por causal imputable al trabajador
- Con o sin reserva de derechos
Para qué NO sirve
- Calcular los montos — eso lo hace el simulador de la Dirección del Trabajo
- Trabajadores de casa particular, que tienen reglas propias
- Terminar un contrato a honorarios, que no es relación laboral
- Documentar un acuerdo de transacción sobre un juicio ya iniciado
Cómo se completa
PASO 1Las partes y el contrato
PASO 2La causal
PASO 3Los haberes
PASO 4Cierre
PASO 5Revisa y descarga
Son 32 preguntas. Ninguna es un tecnicismo: cada una explica para qué se pregunta.
Lo que conviene saber antes de comprarEl finiquito no libera al empleador si hay cotizaciones impagas: es la Ley Bustos. Si las hay, el documento lo dice y el despido no produce efecto hasta que se paguen.